Nos points d'action
- Élaboration d’une politique relative aux droits de l’homme et aux pratiques commerciales (non) éthiques : nous avons développé une politique visant à respecter les droits de l’homme et à lutter contre les pratiques commerciales non éthiques.
- Création d’un groupe de travail sur l’entrepreneuriat durable : ce groupe de travail se concentre actuellement sur la stratégie de l’entreprise et soumet de nouvelles idées, importantes ou plus modestes.
- Sensibilisation et représentation visuelle du tri : nous avons pris des mesures pour attirer l’attention sur l’importance du tri des déchets et le représenter visuellement.
- Planification d’une action de don de sang : nous examinons les possibilités d’organiser nous-mêmes une action de collecte de sang.
- Redémarrage de Fit @ Pauwels : nous avons redonné vie au programme Fit @ Pauwels. Ainsi, un nouveau logo a été conçu et est mis en avant via les écrans internes avec des initiatives telles que l’Antwerp 10 Miles, une promenade, les 1 000 km pour Kom Op Tegen Kanker... Et ce, afin de promouvoir la santé et le bien-être de nos collaborateurs.
- Installation de bureaux réglables en hauteur : nous avons installé des bureaux réglables en hauteur pour créer un environnement de travail ergonomique.
- Élaboration d’une étude pour le placement d’une installation d’osmose inverse : nous sommes en train d’effectuer une étude en vue de l’installation d’un système d’osmose inverse pour optimiser l’utilisation de l’eau. Nous pourrions ainsi économiser 84 800 000 litres d’eau, soit 34 piscines olympiques par an.
Grâce à ces initiatives, nous témoignons de notre engagement en faveur d’une gestion durable et nous nous efforçons d’avoir un impact positif sur notre environnement et notre société.